Si të bëheni menaxher i burimeve njerëzore: 13 hapa (me fotografi)

Përmbajtje:

Si të bëheni menaxher i burimeve njerëzore: 13 hapa (me fotografi)
Si të bëheni menaxher i burimeve njerëzore: 13 hapa (me fotografi)

Video: Si të bëheni menaxher i burimeve njerëzore: 13 hapa (me fotografi)

Video: Si të bëheni menaxher i burimeve njerëzore: 13 hapa (me fotografi)
Video: Учебное пособие по CPA-маркетингу для НАЧИНАЮЩИХ, чтобы заработать 20 000 долларов в месяц с 5-кратным бесплатным трафиком! 2024, Marsh
Anonim

Menaxherët e burimeve njerëzore veprojnë si ndërlidhës midis punonjësve dhe udhëheqjes së korporatës. Brenda një organizate si një kompani ose një organizatë bamirësie, menaxherët e burimeve njerëzore janë përgjegjës për mbajtjen e marrëdhënieve pozitive midis punëdhënësit dhe punonjësve dhe për të siguruar që punëtorët të jenë të lumtur dhe të kënaqur. Rruga për t'u bërë menaxher i burimeve njerëzore është e gjatë, por mund të jetë shpërblyese.

Hapa

Pjesa 1 nga 3: Marrja e arsimit të duhur

Merrni një Vizë TN për të punuar në Shtetet e Bashkuara Hapi 1
Merrni një Vizë TN për të punuar në Shtetet e Bashkuara Hapi 1

Hapi 1. Mësoni rreth rrugës së karrierës

Para se të filloni rrugën për t'u bërë menaxher i burimeve njerëzore, kaloni pak kohë duke mësuar rreth rrugës së karrierës. Të bëhesh menaxher i burimeve njerëzore mund të jetë një rrugë karriere me pagë të lartë dhe shpërblyese.

  • Menaxherët e burimeve njerëzore kanë një përgjegjësi të madhe. Ata planifikojnë, drejtojnë dhe koordinojnë funksionet administrative të një organizate dhe janë përgjegjës për punësimin e stafit të ri, për të ndihmuar drejtuesit me planifikimin strategjik dhe për të ndihmuar në nxitjen e komunikimit pozitiv midis menaxhmentit të një organizate dhe punonjësve të saj.
  • Një gjë pozitive për të qenë menaxher i burimeve njerëzore është se puna është gjithmonë në kërkesë. Pothuajse çdo lloj biznesi ose organizate ka nevojë për një menaxher të burimeve njerëzore. Gama mesatare vjetore është, gati 100,000 dollarë në vit.
  • Kërkesa për menaxherët e burimeve njerëzore pritet të rritet me kalimin e viteve. Mund të jetë më e lehtë për të gjetur punë me kalimin e kohës.
Silluni në punë Hapi 9
Silluni në punë Hapi 9

Hapi 2. Merrni kurse përkatëse në shkollën e mesme

Nëse doni të bëheni menaxher i burimeve njerëzore, merrni kurse përkatëse në shkollën e mesme. Ju gjithashtu duhet të rezervoni aktivitete jashtëshkollore që janë të rëndësishme për karrierën tuaj.

  • Merrni klasa në biznes, marketing dhe ekonomi. Ju gjithashtu mund të dëshironi të merrni klasa në psikologji pasi do t'ju duhet të jeni në gjendje të punoni me njerëz. Një sfond në psikologji mund t'ju japë kontributin tuaj në mënyrën se si njerëzit mendojnë.
  • Kërkoni pozicione drejtuese në shkollën e mesme. Kjo mund të duket mirë në një aplikim kolegji dhe t'ju ndihmojë të filloni të fitoni përvojë që mund t'ju ndihmojë të merrni praktika në kolegje. Bëhuni kapiteni i një ekipi sportiv. Merrni një pozicion në këshillin e studentëve. Vullnetarizoni në organizatat jofitimprurëse lokale dhe bamirëse, duke kërkuar pozicione të pushtetit.
  • Studioni shumë në shkollë dhe mbani një GPA të lartë. Përpiquni të bëni mirë në çdo test të standardizuar, siç janë ACTs dhe SATS, pasi rezultatet e larta të kombinuara me nota të mira mund t'ju ndihmojnë të futeni në një kolegj ose universitet të mirë.
Bëhuni Menaxher i Bankës Hapi 4
Bëhuni Menaxher i Bankës Hapi 4

Hapi 3. Fitoni një diplomë bachelor

Ju duhet të paktën një diplomë bachelor për t'u bërë menaxher i burimeve njerëzore. Punoni drejt një diplome bachelor në një lëndë përkatëse nëse doni të bëheni menaxher i burimeve njerëzore.

  • Nëse shkolla juaj ka drejtimin e burimeve njerëzore, kjo është ndoshta opsioni më i mirë. Fushat e tjera përkatëse të studimit përfshijnë biznesin dhe financat. Një i mitur në diçka si psikologjia gjithashtu mund të jetë i dobishëm pasi do të punoni me njerëz si karrierë.
  • Mundohuni të rezervoni lëndët përkatëse për lëndët zgjedhore. Merrni kurse të avancuara biznesi, kurse menaxhimi dhe kurse marketingu që nuk kërkohen për rrugën tuaj të diplomës. Kjo mund t'i bëjë përshtypje një punonjësi.
Intervistë për një punë Hapi 12
Intervistë për një punë Hapi 12

Hapi 4. Ndiqni praktikat ose punën verore gjatë kolegjit

Vitalshtë jetike të fitoni praktikë dhe përvojë pune gjatë kolegjit nëse doni të jeni menaxher i burimeve njerëzore. Punëdhënësit do të shikojnë në CV -në tuaj për të parë nëse keni aftësi përkatëse ndërsa kërkoni pozicione të nivelit të hyrjes. Përfitoni sa më shumë nga kolegji duke fituar përvojë gjatë arsimit tuaj.

  • Çdo punë që kërkon punë me njerëz është e shkëlqyeshme për një pozicion menaxhimi të burimeve njerëzore. Kërkoni pozicionin e shitjeve, punët e marketingut dhe punë të tjera me kohë të pjesshme që kërkojnë shumë ndërveprime ballë për ballë me klientët dhe klientët gjatë kolegjit.
  • Ndërsa arrini vitin tuaj të ri dhe të lartë, kërkoni praktika. Ju mund të flisni me një këshilltar karriere në shkollën tuaj se ku të kërkoni praktika. Ju gjithashtu mund t'i lini profesorët dhe studentët e tjerë të dinë se jeni në kërkim të përvojës së praktikës. Ata mund t’ju përcjellin informacionin.

Rezultat

0 / 0

Pjesa 1 Kuiz

Cili është përfitimi i të qenit menaxher i burimeve njerëzore?

Puna paguhet shumë mirë.

Mbylle! Pozicionet e menaxherit të burimeve njerëzore mund të paguajnë, mesatarisht, rreth 100,000 dollarë në vit-që është e mrekullueshme! Megjithatë, ka shumë faktorë të tjerë për një punë të mirë dhe ky është vetëm një përfitim për t'u bërë menaxher i burimeve njerëzore. Provo përsëri…

Puna është në kërkesë të madhe.

Pothuajse! Nuk ka rëndësi sa paguhet puna nëse nuk mund të punësoni askund. Për fat të mirë, një rol menaxheri i burimeve njerëzore është gjithmonë në kërkesë të madhe! Ky është një nga përfitimet e shumta për të ndjekur rrugën e menaxherit të burimeve njerëzore! Zgjidhni një përgjigje tjetër!

Kërkesa për menaxherët e burimeve njerëzore pritet të rritet.

Provo përsëri! Një gjë e madhe për menaxherët e burimeve njerëzore është se puna është e qëndrueshme dhe në fakt pritet të rritet në kërkesë në vitet e ardhshme! Të dish se mund të mbështetesh në punën tënde në të ardhmen është një përfitim i ndjekjes së një rruge menaxheri të burimeve njerëzore, por ka të tjerë! Provoni një përgjigje tjetër…

Të gjitha sa më sipër.

Absolutisht! Ka shumë përfitime të mëdha për të ndjekur rrugën e menaxherit të burimeve njerëzore, si paga e mirë, besueshmëria dhe punësimi në të ardhmen. Nëse ju pëlqen puna dhe tërhiqeni nga komunikimi, përgjegjësia dhe strategjia, është një rrugë e shkëlqyer për të ndjekur! Lexoni për një pyetje tjetër kuizi.

Dëshironi më shumë kuize?

Vazhdoni të testoni veten!

Pjesa 2 nga 3: Fitimi i Përvojës

Merrni një punë këndimi Hapi 4
Merrni një punë këndimi Hapi 4

Hapi 1. Shkruani një rezyme

Një rezyme solide është një mjet marketingu i paçmuar. Para diplomimit, përpiloni një rezyme të fortë që mund ta përdorni për të tregtuar veten ndërsa kërkoni punë të nivelit fillestar.

  • Formatimi në një rezyme duhet të jetë konsistent. Nëse përdorni pika për të shpjeguar përvojën tuaj për një punë, përdorni pikat e plumbave për të folur për punën tjetër. Mbani madhësitë dhe zgjedhjet e shkronjave të qëndrueshme. Shkoni drejt shkronjave lehtësisht të lexueshme mbi llojet me lule, kursive.
  • Sigurohuni që të përfshini e-mailin tuaj, adresën, emrin e plotë dhe një lidhje me faqen tuaj personale nëse keni një të tillë.
  • Fjaloni përvojën tuaj është një term mbresëlënës sa të jetë e mundur. Nëse keni punuar si bashkëpunëtor i shitjeve në Macy's gjatë kolegjit, për shembull, mos thoni: "Klientët i ndihmuan të zgjedhin rrobat". Në vend të kësaj, thuaj diçka si: "Konsumatorët për klientët në një gamë të gjerë opsionesh stilistike të ofruara nga korporata Macy's, duke siguruar reagime të sjellshme dhe informuese mbi zgjedhjet e produktit." Ju mund të gjeni një listë të fjalëve kryesore të rezymeve në internet që mund t'ju ndihmojnë të formuloni rezyumin tuaj.
  • Një dizajn argëtues i rezymeve mund të ndihmojë në veçimin e rezymesë tuaj. Ju mund të shikoni listat e modeleve krijuese të rezymeve në internet për frymëzim. Nëse po aplikoni për një punë në një firmë më kreative, një rezyme argëtuese mund të rrisë vërtet shanset tuaja për të marrë një intervistë.
  • Përfitoni nga burimet në kolegjin tuaj ndërsa jeni ende student. Bëni një këshilltar karriere të shikojë rezymenë tuaj dhe t'ju japë reagime. Shkoni në çdo punëtori të rinisë të ofruar nga kolegji juaj.
Bëhuni Menaxher i Bankës Hapi 2
Bëhuni Menaxher i Bankës Hapi 2

Hapi 2. Kërkoni një pozicion të nivelit fillestar

Pasi të keni diplomuar, përdorni CV -në tuaj për të gjetur përvojën e nivelit të hyrjes. Zakonisht kërkohet një vit përvojë për një pozicion menaxher të burimeve njerëzore, kështu që jini në kërkim të vendeve të punës në biznes, menaxher dhe burime njerëzore. Ju do të duhet të punoni për t'u bërë menaxher i burimeve njerëzore.

  • Shkoni në çdo panair pune të ofruar nga kolegji juaj. Sigurohuni që t'ia jepni CV -në tuaj çdo rekrutuesi. Rrjetëzimi është shpesh çelësi për gjetjen e një pune.
  • Bisedoni me kolegët e mëparshëm. Tregojuni mbikëqyrësve tuaj të vjetër nga përvoja e punës dhe praktikës që po kërkoni një punë. Bisedoni me profesorët e vjetër. Lërini shokët e diplomuar që kanë gjetur punë të dinë që jeni në kërkim të punës.
  • Bordet e punës, të tilla si vërtet.com dhe Monster, gjithashtu postojnë lista pune me raste. Merrni parasysh të aplikoni për disa punë edhe në këto vende. Sidoqoftë, mund të keni më pak të ngjarë të dëgjoni, pasi shumë njerëz aplikojnë për punë përmes këtyre mjeteve.
Hap një intervistë për drekë Hapi 12
Hap një intervistë për drekë Hapi 12

Hapi 3. Praktikoni aftësi solide të intervistës

Nëse jeni thirrur për një intervistë, praktikoni aftësi të mira të intervistës. Të qenit respektues, profesional dhe mbresëlënës gjatë një interviste mund t'ju ndihmojë të gjeni një punë.

  • Vishuni gjithmonë për intervista. Për gratë, vishni një bluzë dhe pantallona fustan konservatore ose një fustan profesional ose kostum grash. Për burrat, një kostum dhe kravatë është më e mira. Sigurohuni që këpucët tuaja janë gjithashtu profesionale të biznesit. Mund të jetë një ide e mirë të fshehni çdo tatuazh ose shpim.
  • Përdorni komunikim të fortë jo verbal. Bëni kontakt me sy me intervistuesin. Buzëqeshni dhe tundni kokën për të treguar që po dëgjoni. Qëndroni drejt për të përcjellë besimin. Ofroni një shtrëngim duarsh të fortë në fillim dhe në fund të intervistës.
  • Hulumtoni kompaninë para se të shkoni për një intervistë. Ju dëshironi të tregoni se jeni të investuar dhe të interesuar në punën e mundshme. Kaloni pak kohë duke shfletuar faqen e internetit të kompanisë duke mësuar për misionin, etikën dhe historinë e kompanisë.
  • Bëni gjithmonë pyetje në fund të intervistës. Mos bëni thjesht pyetje logjistike, të tilla si pagesa ose kur mund të prisni të dëgjoni. Në vend të kësaj, bëni pyetje të gjera, të hapura si: "Cila është kultura e kompanisë tuaj?" dhe "Çfarë ju pëlqen të punoni këtu?"
Bëhuni profesor i kolegjit Hapi 26
Bëhuni profesor i kolegjit Hapi 26

Hapi 4. Konsideroni një diplomë master

Pasi të keni punuar në fushë për një vit apo më shumë, merrni parasysh një diplomë master. Ndërsa një master nuk kërkohet për të gjitha pozicionet e menaxherit të burimeve njerëzore, sigurisht që mund t'ju ndihmojë të dalloheni nga konkurrenca. Për disa pozicione, mund të kërkohet trajnim shtesë që vjen me një diplomë master.

  • Për disa fusha specifike të menaxhimit të burimeve njerëzore, të tilla si marrëdhëniet e punës ose ato industriale, mund të kërkohet një master. Ekzistojnë një sërë fushash në të cilat mund të bëni që masteri juaj të përparojë në fushën e menaxhimit të burimeve njerëzore.
  • Ju mund të jeni në gjendje të merrni thjesht një master në menaxhimin e burimeve njerëzore. Sidoqoftë, një master në administrimin e biznesit gjithashtu mund të ndihmojë. Bisedoni me menaxherët e burimeve njerëzore që njihni dhe keni diplomë master dhe kërkoni prej tyre për këshilla dhe rekomandime. Kjo mund t'ju ndihmojë të merrni një vendim të informuar.

Rezultat

0 / 0

Pjesa 2 Kuiz

Cili është një shembull i një pyetjeje të mirë për të bërë në fund të një interviste?

Pse personi i fundit e la rolin?

Jo! Kjo lloj pyetje mund të gërmojë një histori të pakëndshme të kompanisë dhe ju me të vërtetë nuk keni nevojë të dini përgjigjen për të. Pyetjet e hapura janë të shkëlqyera në intervista, por sigurohuni që po bëni pyetjet e duhura. Ka një mundësi më të mirë atje!

Kur mund të pres të dëgjoj?

Jo fare! Ju nuk doni të humbisni mundësinë tuaj për të mësuar më shumë rreth rolit dhe për të lënë një përshtypje në kompani duke bërë një pyetje të tillë si kjo. Nëse keni nevojë të dini deri në një kohë të caktuar, mund ta shpjegoni me mirësjellje, por keni pyetje të tjera në mendje. Ka një mundësi më të mirë atje!

Si do të duket një ditë tipike në punë?

Ashtu eshte! Pyetjet e hapura që gërmojnë thellë në kulturën e kompanisë dhe përgjegjësitë tuaja në rol janë të mëdha! Ata do t'ju japin njohuri për punën dhe do t'u tregojnë intervistuesve se jeni të interesuar dhe të zgjuar. Lexoni për një pyetje tjetër kuizi.

Me çfarë lloj përfitimesh vjen puna?

Jo tamam! Fatkeqësisht, jo të gjitha punët do të dalin me pagën dhe përfitimet e tyre. Megjithatë, nëse ata janë të interesuar, ata do t'ju njoftojnë se çfarë të prisni. Kjo nuk është koha e duhur për ta zbuluar. Zgjidhni një përgjigje tjetër!

Dëshironi më shumë kuize?

Vazhdoni të testoni veten!

Pjesa 3 nga 3: Vazhdimi i Karrierës tuaj

Bëhuni një konsulent marketingu Hapi 3
Bëhuni një konsulent marketingu Hapi 3

Hapi 1. Gjeni punë në një departament të burimeve njerëzore

Pasi të keni fituar masterin ose të keni punuar në këtë fushë për një kohë, filloni të kërkoni pozicione të burimeve njerëzore. Puna në burimet njerëzore mund t'ju lejojë të punoni deri në një pozicion drejtues.

  • Përdorni lidhjet nga kolegji juaj, praktika ose programi i diplomimit ose kërkoni lista të përgjithshme pune për pozicione të hapura.
  • Nëse jeni aktualisht i punësuar diku, mund të jeni në gjendje të aplikoni për punë brenda kompanisë tuaj në departamentin e burimeve njerëzore. Shumica e kompanive kanë më shumë të ngjarë të punësojnë një punonjës i cili tashmë punon për ta sesa të punësojë një të huaj.
Hapni një intervistë Hapi 10
Hapni një intervistë Hapi 10

Hapi 2. Punoni në terren për disa vjet

Certifikimi është në përgjithësi hapi tjetër në fushën e karrierës së menaxhimit të burimeve njerëzore. Sidoqoftë, provimet e certifikimit në përgjithësi kërkojnë një vit përvojë profesionale të burimeve njerëzore. Më shumë përvojë mund të rrisë mundësinë tuaj për t'u miratuar për të marrë provimin. Mund të jetë një ide e mirë të punoni në fushën e burimeve njerëzore për disa vjet para se të ndiqni certifikimin.

Silluni në punë Hapi 12
Silluni në punë Hapi 12

Hapi 3. Ndiqni certifikimin

Pasi të keni pasur një përvojë disa vjeçare, ndiqni certifikimin. Certifikimi mund t'ju veçojë nga konkurrenca gjatë procesit të punësimit.

  • Ju mund të aplikoni për të marrë provimin përmes një sërë programesh certifikimi. Programi më i mirë për ju varet nga gjendja juaj dhe qëllimet e karrierës. Tarifat dhe procesi i aplikimit ndryshojnë, por shumica e programeve të certifikimit kërkojnë një diplomë master dhe të paktën një vit përvojë profesionale.
  • Ju mund të gjeni një doracak certifikimi për provimin që zgjidhni në internet. Ky doracak do të sigurojë një pasqyrë të gjerë të procesit dhe procedurave të provimit. Ai gjithashtu do të sigurojë një udhëzues studimi që mund të përdorni për të marrë provimin e certifikimit.
Hap një intervistë për drekë Hapi 16
Hap një intervistë për drekë Hapi 16

Hapi 4. Kaloni provimin e certifikimit

Pasi të caktoni gjendjen tuaj të provimit, merrni provimin në kohën dhe vendin e kërkuar. Gjatësia e provimit ndryshon sipas programit shtetëror dhe certifikimit. Në disa programe, ju do të merrni rezultatet tuaja menjëherë. Në të tjerat, do të duhet të prisni disa javë që rezultatet tuaja të vijnë në postë. Pasi të kaloni provimin, zakonisht do të merrni një lloj certifikate.

Bëhuni një konsulent marketingu Hapi 14
Bëhuni një konsulent marketingu Hapi 14

Hapi 5. Vazhdoni të kërkoni punë me pagë më të lartë

Pas certifikimit, mund të filloni të ndiqni pozicione drejtuese më të paguara. Me një certifikim, master dhe përvojë disa vjeçare ju duhet të keni një avantazh ndaj konkurrencës. Ashtu si me kërkimet e mëparshme të punës, kërkoni punë përmes rrjetëzimit me ish -punonjësit dhe kolegët. Ju gjithashtu mund të kërkoni punë në bordet e punës. Rezultat

0 / 0

Pjesa 3 Kuiz

E vërtetë ose e gabuar: Ju duhet të shmangni aplikimin për një pozicion të burimeve njerëzore brenda kompanisë tuaj aktuale.

E vërtetë

Jo tamam! Sigurisht, ju doni të siguroheni që kërkimi përreth për një pozicion të ri nuk do të rrezikojë rolin tuaj brenda kompanisë. Sidoqoftë, ka shumë përfitime të mëdha për të aplikuar brenda një kompanie për të cilën tashmë punoni! Provo përsëri…

I rremë

Ashtu eshte! Kompanitë kanë më shumë gjasa të punësojnë në shtëpi sesa një punonjës i ri. Për sa kohë që jeni të kujdesshëm që të mos rrezikoni rolin tuaj brenda kompanisë duke kërkuar një transferim, aplikimi brenda kompanisë tuaj mund të jetë shumë i suksesshëm. Lexoni për një pyetje tjetër kuizi.

Dëshironi më shumë kuize?

Vazhdoni të testoni veten!

Recommended: