Si të bëheni menaxher i talenteve: 13 hapa (me fotografi)

Përmbajtje:

Si të bëheni menaxher i talenteve: 13 hapa (me fotografi)
Si të bëheni menaxher i talenteve: 13 hapa (me fotografi)

Video: Si të bëheni menaxher i talenteve: 13 hapa (me fotografi)

Video: Si të bëheni menaxher i talenteve: 13 hapa (me fotografi)
Video: 3 Mënyrat për të hapur një biznes 2024, Marsh
Anonim

Menaxherët e talenteve janë profesionistë që ndihmojnë interpretuesit të trajtojnë biznesin e tyre të përditshëm. Edhe pse shpesh ngatërrohen me agjentët e talenteve, rolet janë të ndryshme. Agjentët e talenteve janë të licencuar dhe qëllimi i tyre kryesor është të ndihmojnë interpretuesit të rezervojnë punë. Një menaxher talentesh, nga ana tjetër, nuk është i licencuar. Ata merren me caktimin dhe detyrat administrative, ofrojnë mbështetje, promovojnë aktivitetet e ardhshme dhe ofrojnë udhëzime. Të qenit menaxher i talenteve është zakonisht një rol afatgjatë.

Hapa

Pjesa 1 nga 3: Zhvillimi i Sfondit të duhur

Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 1
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 1

Hapi 1. Bëhuni aktiv në artet interpretuese

Përfshiheni në prodhimet e skenës lokale duke bërë audicion për një rol ose vullnetarisht për të ndihmuar në prapaskenë. Filloni ose bashkohuni me një grup, ose provoni dorën tuaj në komedinë stand-up. Gërmoni në artet e shfaqjes në përgjithësi dhe zbuloni se për çfarë jeni të apasionuar.

Pasionet tuaja do t'ju ndihmojnë të vendosni se në cilin aspekt të industrisë dëshironi të punoni. Për shembull, ju mund të zhyteni në punën e muzikantëve dhe aktorëve të rëndësishëm të 50 viteve të fundit, ose të eksploroni botën e transmetimit të radios

Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 2
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 2

Hapi 2. Merrni një diplomë 4-vjeçare në marketing ose biznes

Nuk ka asnjë lëndë zyrtare që ju mëson të jeni një menaxher talentesh, por shumica e roleve kërkojnë të paktën një diplomë bachelor. Zgjidhni një degë që thekson aftësitë në komunikim, financa, organizim dhe çështje biznesi. Menaxhimi i talenteve kërkon përdorimin e këtyre aftësive në baza ditore.

  • Për shembull, gradat universitare në marketing, komunikim, marrëdhënie me publikun ose burimet njerëzore janë të gjitha opsione të shkëlqyera që mund t'ju ndihmojnë të përgatiteni për menaxhimin e talenteve.
  • Ndiqni një të mitur në artet e bukura për të kuptuar më mirë mendjet krijuese me të cilat do të punoni.
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 3
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 3

Hapi 3. Njihuni me industrinë e argëtimit

Shumë menaxherë talentesh dikur ishin interpretues vetë ose ishin të lidhur me industrinë e argëtimit në një farë mënyre, të tilla si të qenit mësues aktrimi, producent ose kritik teatri. Eksploroni mënyrat se si mund të merrni përvojë praktike me industrinë. Për shembull, mund të filloni një blog me rishikime filmash, ose të aplikoni për një punë verore si asistent i drejtorit të teatrit lokal.

Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 4
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 4

Hapi 4. Identifikoni llojin e interpretuesit me të cilin dëshironi të punoni

Ndërsa agjentët e talenteve mund të përfaqësojnë një numër të madh klientësh në emër të agjencisë së tyre, menaxherët e talenteve zakonisht përfaqësojnë dhe punojnë ngushtë me një individ. Njohja me llojin e njerëzve që ju pëlqen të punoni do të jetë e rëndësishme për suksesin tuaj.

Për shembull, nëse muzika është pasioni juaj, përqendrohuni në punën me muzikantë. Nëse doni të punoni me aktorë, përqendrohuni në industrinë e filmit, skenës ose televizionit

Pjesa 2 nga 3: Fillimi në industri

Vizitoni Qytetin e Nju Jorkut Hapi 7
Vizitoni Qytetin e Nju Jorkut Hapi 7

Hapi 1. Zhvendosuni në një vend të nxehtë të industrisë së argëtimit

Për të punuar në industrinë e argëtimit, duhet të shkoni ku të veproni. Në varësi të vendit ku jetoni, kjo mund të jetë Nju Jork, Los Anxhelos, Londër, Mumbai, Las Vegas, Tokio, etj. Qyteti më i afërt kryesor është një vend i shkëlqyeshëm për të filluar. Zgjidhni një vend që ka kuptim për industrinë e veçantë në të cilën dëshironi të punoni.

  • Për shembull, nëse doni të punoni me muzikantë, shkoni në New York, Los Angeles, London, Nashville, etj.
  • Për aktrimin dhe argëtimin në skenë, merrni parasysh Las Vegas ose New York.
  • Për televizion dhe radio, provoni qytetin më të afërt të madh.
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 6
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 6

Hapi 2. Merrni një pozicion të nivelit të ulët ose praktikë në një agjenci menaxhimi

Menaxherët e talenteve shpesh fillojnë karrierën e tyre në pozicione të nivelit më të ulët me firmat ose agjencitë e menaxhimit, dhe pastaj shkojnë deri në menaxhim. Merrni çfarëdo pune që mund të gjeni me një agjenci të menaxhimit të talenteve, të tilla si një rol administrativ ose ndihmës, dhe kushtojini vetes ngritjes së shkallëve.

Nëse nuk mund të gjeni një agjenci të menaxhimit të talenteve për të punuar menjëherë, gjithashtu mund të mësoni më shumë rreth industrisë duke punuar për prodhuesit, drejtorët ose drejtorët aktorë

Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 7
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 7

Hapi 3. Kërkoni mundësi për të marrë më shumë përgjegjësi

Ndërsa fitoni më shumë përvojë gjatë praktikës ose pozicionit tuaj, kërkoni mundësinë për të ndihmuar në vlerësimin e skenarëve, planifikimin e turneve ose zhvillimin e paketave promovuese. Merrni përsipër projekte shtesë dhe tregoni një interes të madh për të mësuar më shumë. Përpiquni të jeni të personalizuar, të besueshëm dhe punëtorë.

Puna për një firmë të menaxhimit të talenteve ju lejon të jeni rreth shumë interpretuesve të ndryshëm. Përfundimisht, mund t'ju jepet një tarifë e plotë mbi një klient, i cili mund të jetë fillimi i karrierës tuaj

Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 8
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 8

Hapi 4. Rritni rrjetin tuaj brenda industrisë

Ndërsa përparoni karrierën tuaj, do të takoni shumë njerëz të rëndësishëm në industrinë tuaj. Përqendrohuni në krijimin e lidhjeve të forta dhe të qëndrueshme me talentet dhe menaxherët, duke rritur monedhën dhe rëndësinë tuaj sociale dhe profesionale.

Lidhjet tuaja do të jenë pasuri të vlefshme kur filloni të punoni drejtpërdrejt me klientët, prandaj shikoni rrjetin si një përparësi kryesore

Pjesa 3 nga 3: Puna si menaxher talentesh

Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 9
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 9

Hapi 1. Bashkohuni me një organizatë profesionale

Anëtarësimi në një organizatë të tillë si Shoqata e Menaxherëve të Talenteve (TMA) ju jep mundësinë të mësoni më shumë rreth biznesit nga kolegët tuaj dhe të gjeni më shumë mundësi rrjetëzimi. TMA mban një regjistër online të anëtarëve të tij, të cilëve u kërkohet të ndjekin kodin e etikës së shoqatës.

Nuk ka mënyrë më të mirë për të avancuar karrierën tuaj sesa të rrethoheni me njerëzit më të mirë që punojnë në këtë fushë

Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 10
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 10

Hapi 2. Bëhuni gati të punoni ngushtë me personalitete të forta

Ndryshe nga agjentët e talenteve, të cilët marrin një rol më të rezervuar në karrierën e një interpretuesi, një menaxher punon ngushtë dhe personalisht me klientët. Ju mund të keni nevojë të lundroni në egot e mëdha, sjelljet e neveritshme, prishjet emocionale dhe mjediset stresuese. Ju do të keni nevojë të ofroni mbështetje dhe këshilla për klientët tuaj si në nivelin personal ashtu edhe në atë profesional, kështu që përgatituni të punoni ngushtë me ta.

  • Për shembull, mund t'ju duhet të qetësoni një klient që sapo është ndarë me të dashurin e saj. Ndarja e tyre nuk ka asnjë lidhje me karrierën e saj, por ajo vjen tek ju për ngushëllim dhe udhëzim megjithatë.
  • Në një shembull më ekstrem, mund të keni një klient të trazuar i cili po përjeton probleme me drogën dhe alkoolin. Ju mund të keni nevojë të merrni përgjegjësinë për situatën dhe t'i ndihmoni ata të hyjnë në rehabilitim.
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 11
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 11

Hapi 3. Mbani listën e klientëve tuaj të vegjël

Për të qenë një menaxher efektiv i talenteve, do t'ju duhet të punoni ngushtë me klientët tuaj çdo ditë. Ky është një rol që kërkon kohë. Shumica e menaxherëve të talenteve kufizohen të kenë gjithsej rreth 5 klientë. Nëse jeni duke punuar me një klient të profilit veçanërisht të lartë, mund të dëshironi të punoni vetëm për ta. Shmangni përhapjen shumë të hollë për të mbajtur klientët tuaj të lumtur.

Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 12
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 12

Hapi 4. Komunikoni dhe takoni shpesh klientët tuaj

Do t'ju duhet të ndërveproni me klientët tuaj pothuajse çdo ditë për të dhënë këshilla, ndihmë dhe udhëzime. Prekni bazën me ta me telefon ose email çdo ditë kur hyni në zyrë. Nëse është e nevojshme, caktoni takime me ta, në mënyrë që të kaloni oraret ose skriptet e tyre personalisht.

  • Mbani ato në orar duke vendosur kujtesa për paraqitjet dhe xhirimet.
  • Jepuni atyre mendimet tuaja për rolet e reja që ata po marrin në konsideratë, ose këngën ose projektin e tyre më të ri.
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 13
Bëhuni një Menaxher Talenti Hapi 13

Hapi 5. Takohuni me klientët e ardhshëm

Merrni pjesë në punëtoritë, koncertet dhe ngjarjet e aktorëve për të zbuluar talentin për ta shtuar listën tuaj. Mbani në mend pikat tuaja të forta dhe kërkoni klientë që mund të përfitojnë më shumë nga ato pika të forta. Për shembull, nëse rrjeti është kostumi juaj i fortë, konsideroni të punoni me talente të ardhshëm në nevojë për pushimin e tyre të ardhshëm. Nëse shkëlqeni në organizimin dhe menaxhimin e detyrave, merrni parasysh të merrni klientë me karrierë të vendosur, të cilët kanë nevojë për ndihmë në menaxhimin e aktiviteteve të tyre të përditshme.

Këshilla

  • Cilësitë personale që ju nevojiten për të pasur sukses si menaxher talentesh përfshijnë këmbënguljen, përkushtimin dhe gatishmërinë për të punuar shumë.
  • Shpërblimet e punës si menaxher talentesh nuk janë vetëm të bësh punën që do, por të ndihmosh njerëzit që menaxhon të bëjnë punën që duan dhe të ndajnë sukseset e tyre.

Recommended: