3 mënyra për të pyetur nëse një biznes punëson

Përmbajtje:

3 mënyra për të pyetur nëse një biznes punëson
3 mënyra për të pyetur nëse një biznes punëson

Video: 3 mënyra për të pyetur nëse një biznes punëson

Video: 3 mënyra për të pyetur nëse një biznes punëson
Video: 13 MENYRA PËR TË GJETUR NJË PUNË 2024, Marsh
Anonim

Ndonjëherë ju thjesht e dini kur doni të punoni në një biznes të caktuar, por mund të mos jetë gjithmonë e qartë nëse ata punësojnë. Përdorimi i faqeve të rrjeteve të mediave sociale mund t'ju ndihmojë të merrni atë informacion nëse hezitoni të kontaktoni drejtpërdrejt biznesin. Një email gjithashtu ju jep mundësinë t'i tregoni menaxherit të punësimit pak për veten tuaj. Sigurisht, të pyesësh personalisht mund të jetë strategjia më efektive, sepse i jep menaxherit të punësimit një shans për të të takuar në të vërtetë.

Hapa

Metoda 1 nga 3: Dërgimi me email i Kompanisë

Merrni një punë të shpejtë Hapi 1
Merrni një punë të shpejtë Hapi 1

Hapi 1. Kërkoni për punonjësit e burimeve njerëzore në faqen e internetit

Shumica e kompanive kanë faqe në internet të cilat listojnë punonjësit e tyre të burimeve njerëzore. Mund të duhet disa kërkime për të gjetur saktësisht se me kë keni nevojë të flisni, por mos u dorëzoni. Shumica e departamenteve të burimeve njerëzore kanë së paku një adresë të përgjithshme të postës elektronike, dhe shpesh listojnë adresat e postës elektronike të punonjësve individualë.

Nëse, pavarësisht përpjekjeve tuaja më të mira, nuk mund të gjeni adresat e duhura të postës elektronike, telefononi kompaninë. Pyesni nëse ata mund t'ju japin informacionin e kontaktit-mundësisht një adresë emaili-për menaxherin ose rekrutuesin e punësimit

Merrni një punë të shpejtë Hapi 9
Merrni një punë të shpejtë Hapi 9

Hapi 2. Krijo një email të sjellshëm

Pasi të keni gjetur adresën e emailit të një rekrutuesi ose menaxheri të punësimit, merrni pak kohë për të shkruar një email të qartë dhe të sjellshëm. Ju duhet të përdorni titullin e tyre, të shpjegoni se kush jeni dhe çfarë lloj pozicioni po kërkoni.

  • Për shembull, ju mund të shkruani: “E dashur zonja Johnson, më kanë pëlqyer të blej në Forever 18 për shumë vite, dhe kohët e fundit jam interesuar ta çoj dashurinë time për dyqanin në nivelin tjetër duke punuar atje. Unë kam 5 vjet përvojë me pakicë, përfshirë 2 vjet si menaxher. A ka ndonjë hapje aktuale në kompaninë tuaj? Faleminderit per kohen tende."
  • Nëse ndihet e përshtatshme, ju gjithashtu mund të shtoni një linjë duke pyetur se kur duhet të ndiqni. Në atë mënyrë, do të keni një arsye për të prekur përsëri bazën me rekrutuesin për pozicionin. Ju mund të thoni, "Nëse ka një kohë të mirë që duhet të kontrollohem për këtë pozicion, më tregoni me mirësi."
Merrni një punë të shpejtë Hapi 7
Merrni një punë të shpejtë Hapi 7

Hapi 3. Bashkangjitni CV -në ose CV -në tuaj

T’i thuash menaxherit të punësimit ose rekrutuesit që ke kualifikime të caktuara është një gjë. Bashkangjitni CV -në ose CV -në tuaj për të treguar kontaktin tuaj se ju i keni vërtet ato kualifikime. Nëse është e aplikueshme, mund të përfshini një lidhje me një faqe në internet, artikull ose profil të mediave sociale, si LinkedIn, që shfaq punën tuaj.

  • Sigurimi i një lidhjeje bën një përshtypje të parë të mirë përveçse e bën të përshtatshëm për personin të shikojë punën tuaj. Ata mund të dëshirojnë të shikojnë profilin tuaj pas ndërveprimit tuaj fillestar.
  • Rregulloni CV -në tuaj për ndonjë gabim ose gabim para se ta dorëzoni. Asgjë nuk lejon që një rekrutues t'ju përjashtojë si kandidat më shpejt sesa gabimet e çrregullta të rinisë.

Metoda 2 nga 3: Përdorimi i mediave sociale

Zhvilloni një marrëdhënie me një klient Hapi 7
Zhvilloni një marrëdhënie me një klient Hapi 7

Hapi 1. Krijoni një llogari profesionale të mediave sociale

Bëni një kërkim në internet për të gjetur se cilat faqe të mediave sociale përdor kompania. Synoni të krijoni një llogari në të njëjtën faqe (faqe). Krijimi i një llogarie profesionale të mediave sociale, si ajo në LinkedIn, mund të jetë një mënyrë e shkëlqyeshme për t'u lidhur me njerëzit. Kur të vijë koha, mund ta përdorni atë rrjet për të marrë informacione për bizneset e tjera.

Sigurohuni që të mbani rrjetin tuaj profesional edhe kur nuk jeni duke kërkuar punë. Dërgo një mesazh kolegëve të vjetër herë pas here për të pyetur rreth tyre dhe për të qëndruar në kontakt. Kjo do ta bëjë rrjetëzimin kur kërkoni një punë shumë më të lehtë

Bëhuni një Inxhinier Softuerësh Hapi 8
Bëhuni një Inxhinier Softuerësh Hapi 8

Hapi 2. Kërkoni informacionin e kontaktit të punonjësve të BNJ

Pasi të jeni të interesuar të zbuloni nëse një kompani e caktuar po punëson, mund ta përdorni këtë lloj llogarie për të kërkuar rekrutues ose menaxherë të punësuar në kompani, sepse ata do të kenë informacionin që ju nevojitet.

Nëse nuk mund të gjeni menaxherin e punësimit ose një rekrutues në mënyrë specifike, kërkoni punonjës në kompani në departamentin e burimeve njerëzore. Mund t'i kontaktoni dhe t'i pyesni nëse mund t'ju drejtojnë në drejtimin e duhur. Shtë më mirë të përdorni këtë strategji vetëm nëse përdorni një faqe profesionale të mediave sociale që është krijuar për rekrutim, siç është LinkedIn. Punonjësit mund ta kenë të vështirë të marrin një mesazh nga një i huaj që kërkon punë në faqe si Facebook ose Twitter

Përgjigju Pyetjeve të Intervistës Hapi 17
Përgjigju Pyetjeve të Intervistës Hapi 17

Hapi 3. Kontaktoni rekrutuesin ose menaxherin e punësimit

Pasi të keni gjetur një rekrutues ose menaxher të punësimit, dërgoni atyre një mesazh të shkurtër. Përshkruani shkurtimisht sfondin tuaj arsimor dhe të punës dhe më pas pyesni nëse ka ndonjë pozicion të hapur në fushën tuaj.

Për shembull, mund të shkruani diçka si: “I nderuar z. Smith, jam i interesuar të punoj për XYZ Plumbing dhe vura re që ju jeni menaxheri i punësimit atje. Unë jam një hidraulik i certifikuar dhe kam 6 vjet përvojë pune si hidraulik për hidraulikun ABC, ku u promovova dy herë. Do të isha shumë i interesuar të dija nëse kompania juaj ka ndonjë hapje aktuale dhe si mund të aplikoj. Faleminderit shumë për kohën tuaj."

Metoda 3 nga 3: Pyetja Personalisht

Merrni një punë të shpejtë Hapi 11
Merrni një punë të shpejtë Hapi 11

Hapi 1. Përgatitni atë që do të thoni

Të pyesësh për pozicione të hapura personalisht është pak më ndryshe sesa të pyesësh me shkrim. Nuk do të keni kohë të rishikoni atë që thoni, kështu që duhet të përgatiteni paraprakisht. Praktikoni atë që do të thoni, duke përfshirë nivelin tuaj arsimor, përvojën dhe pse jeni të interesuar në atë kompani.

Ju mund të mos merrni një intervistë menjëherë, por nëse i keni përgatitur këto informacione, mund të shkojë shumë drejt përshtypjes së një menaxheri punësimi

Merrni një punë të shpejtë Hapi 12
Merrni një punë të shpejtë Hapi 12

Hapi 2. Vishuni siç duhet

Ju duhet të visheni për këto lloj takimesh njësoj siç do të ishit për të shkuar në një intervistë. Përshtypja e parë është më e rëndësishmja, dhe ju dëshironi që menaxheri i punësimit t'ju marrë seriozisht. Gjithashtu tregon se do të reflektonit mirë për shoqërinë e tyre, pasi u veshët siç duhet vetëm për të pyetur nëse ka ndonjë hapje.

Merrni një punë të shpejtë Hapi 4
Merrni një punë të shpejtë Hapi 4

Hapi 3. Kërkoni menaxherin e punësimit

Menaxherët e punësimit zakonisht nuk janë në katin e bizneseve ose dyqaneve. Pyesni punonjësin më të afërt-ose recepsionistin nëse ka një-nëse mund të flisni me menaxherin e punësimit. Nëse ata pyesin pse, shpjegoni se jeni të interesuar për ndonjë pozicion të hapur në kompani.

Nëse menaxheri i punësimit nuk është i disponueshëm, pyesni me mirësjellje se kur do të ishte koha më e mirë për t'u kthyer për të folur me ta. Në disa raste, mund të jeni në gjendje të blini një kërkesë nga punonjësi me të cilin flisni

Delegati Hapi 14
Delegati Hapi 14

Hapi 4. Shtrëngoni duart

Kur të dalë menaxheri i punësimit, veproni në mënyrë profesionale. Kjo do të thotë të shtrëngosh duart, të bësh kontakt me sy dhe të jesh i sjellshëm. Shpjegoni kush jeni dhe pse jeni atje.

Gjeni një punë në Dubai Hapi 5
Gjeni një punë në Dubai Hapi 5

Hapi 5. Sillni CV -në tuaj

Menaxheri i punësimit mund të kërkojë CV -në tuaj pasi t'ju takojë. Duhet të keni të paktën një kopje me vete. Nëse menaxheri i punësimit thotë se nuk ka hapje aktuale, mund të pyesni nëse mund ta lini CV -në tuaj për shqyrtim në të ardhmen.

Mbajeni CV-në tuaj në një kuti të papërshkueshme nga rrudhat, të papërshkueshëm nga uji. Shmangni dorëzimin e një rezyme të palosur, të rrudhur, të rrudhosur ose të lagur, pasi kjo bën një përshtypje të dobët

Këshilla

  • Punonjësit aktualë mund të jenë burimi më i mirë i informacionit në lidhje me një biznes. Nëse njihni dikë në biznes, pyeteni nëse biznesi po punëson.
  • Ndërsa emaili është metoda e preferuar e kontaktit për shumicën e bizneseve sot, nëse po aplikoni në një biznes shumë formal ose tradicional, siç është zyra e avokatisë, një letër me shkrim mund t'ju ndihmojë të dalloheni.

Paralajmërimet

  • Nëse keni bërë tashmë kontaktin fillestar me një menaxher punësimi, rezistoni dëshirës për të telefonuar pa pushim. Nëse menaxheri thotë se do t'ju kthehen brenda një jave, jepini atyre të paktën një javë para se të telefononi për t'u regjistruar.
  • Sigurohuni që e dini pikëpamjen e atij biznesi për hyrjet. Disa kompani as nuk do të flasin me njerëzit që vijnë për të pyetur personalisht për punët-ata preferojnë që ju të përdorni uebfaqen e tyre. Sigurohuni që e dini me siguri se hyrja ose dërgimi i email -it është rruga për të bërë para se ta bëni këtë.

Recommended: